🚀 Sobre Nosotros

Estamos creando la nueva era comunicacional de la hotelería.

Y queremos que seas parte.

Somos WeSpeak, una startup que está re-inventando la venta hotelera con asistentes virtuales de Inteligencia Artificial para WhatsApp.

Nuestra tecnología de inteligencia artificial conversa con huéspedes en tiempo real y transforma la forma en que los hoteles se comunican con sus clientes y venden de forma directa para depender menos de plataformas como Booking.com.

Ya ayudamos a más de 700 hoteles en 20 países a convertir más consultas en reservas, 24/7, con el tono humano que la hospitalidad merece.

Crecemos porque amamos lo que hacemos, somos profesionales y tenemos un foco absoluto y tenemos un equipo brutal.

Si buscás estabilidad o comodidad, este puesto no sea para vos.

Pero si querés crecer como profesional, desafiarte y aprender a ejecutar a velocidad startup, este es tu lugar.

🟣 ¿Por qué es existe este rol?

El contenido es uno de los pilares centrales del sistema de crecimiento 2026 de WeSpeak.
Pero no necesitamos un "Content Strategist" clásico. Necesitamos un perfil de growth que:

• Piense en sistemas escalables, no en piezas aisladas.
• Use IA (Claude, GPT, herramientas generativas) para multiplicar output x10.
• Automatice flujos con herramientas como N8N, Make o similares.
• Conecte contenido con funnel, adquisición, posicionamiento y revenue.
• Convierta datos en decisiones y decisiones en acción — rápido.

Porque el contenido es uno de los pilares centrales del sistema de crecimiento 2026 de WeSpeak.

🟣 Responsabilidades principales

1. Estrategia y sistema de contenido
Garantizar que cada pieza de contenido tenga dirección, coherencia y propósito dentro del
funnel.
• Diseñar la estrategia de contenido por canal (Instagram, LinkedIn, Email Marketing).
• Trabajar codo a codo con el CEO en el desarrollo de marca personal.
• Definir el rol del contenido en cada etapa del funnel (TOFU / MOFU / BOFU).
• Establecer pilares de contenido y lineamientos editoriales.
• Priorizar qué se produce y qué no, en función de impacto y objetivos de growth.
2. Ejecución brutal: de idea a publicado
Bajar la estrategia a contenido real, constante y bien ejecutado — usando IA para escalar.
• Crear y mantener el calendario de contenido mensual y trimestral.
• Definir guiones, hooks, estructuras y mensajes clave — apalancándote en IA.
• Bajar briefs claros para videos, posts, newsletters y piezas educativas.
• Coordinar grabaciones con CEO, equipo interno, clientes y partners.
• Publicar en tiempo y forma. Sin excusas, sin cuellos de botella.
3. Distribución, repurposing y escalabilidad
Maximizar el alcance y el valor de cada idea creada.
• Diseñar la estrategia de distribución multicanal.
• Hacer repurposing inteligente: un video → 10 piezas de contenido.
• Pensar el contenido como sistema escalable automatizado, no como trabajo manual
repetitivo.
• Usar herramientas de IA y automatización (N8N, Make, Claude, etc.) para multiplicar
output.
4. Data-driven: medir, iterar, escalar
Iterar constantemente en base a datos e impacto real, no intuición.
• Medir performance del contenido (retención, engagement, CTR, conversión).
• Analizar qué mensajes, formatos y narrativas funcionan mejor.
• Documentar aprendizajes y generar insights accionables.
• Ajustar el plan en base a resultados. Siempre.
5. Integración cross-team y mentalidad founder
Alinear el contenido con la estrategia global de Growth.
• Trabajar en conjunto con Head of Marketing, Growth & Performance y otras áreas.
• Traducir inputs del negocio en contenido relevante y accionable.
• Pensar como founder: si esto fuera tu empresa, ¿qué harías diferente?

🟣 Requisitos

✅ Requisitos imprescindibles

Mentalidad AI-first: usás IA todos los días para trabajar más rápido y mejor. No es un
plus, es tu forma de operar.
Obsesión por el crecimiento: tu sueño es escalar compañías. Pensás en growth
hacking, automatización y eficiencia todo el tiempo.
Hacedor/a brutal: no esperás instrucciones. Ves un problema, lo resolvés. Ves una
oportunidad, la ejecutás.
Entendés el contenido como herramienta de negocio, no como comunicación
corporativa.
Pensamiento full funnel (TOFU / MOFU / BOFU).
Capacidad de ejecución, organización y priorización extrema.
Autonomía total: podés llevar proyectos de principio a fin sin supervisión constante.

🌟 Plus que suman un montón

Experiencia en startups o entornos de crecimiento acelerado.
Haber trabajado con marcas personales (founders, líderes, expertos).
Conocimientos de performance marketing o growth.
Experiencia en contenido educativo o B2B.
Conocimiento de herramientas de automatización (N8N, Make, Zapier).
Experiencia con Claude Code, APIs o herramientas técnicas sin ser developer.

❌ ¿Qué no este rol?

No es para alguien que crea contenido sin entender para qué sirve en el funnel.
No es para un perfil puramente estético o de vanity metrics.
No es para alguien que necesita que le digan qué hacer cada día.
No es para alguien que no mide, no itera y no ajusta según resultados.
No es para un rol solo conceptual sin bajada operativa real.
No es para alguien que no usa IA o que la ve como "algo del futuro".

😎Lo que ofrecemos

En WeSpeak valoramos la autonomía, la curiosidad y la capacidad de hacer que las cosas pasen.

🌎 Trabajo 100% remoto y full time
🕓 Ambiente flexible de trabajo
💸 Compensación competitiva + posibilidad de crecimiento
🌴 15 días hábiles de vacaciones (3 semanas) + tu cumple libre
🩺 Seguro de salud
⚡ Ambiente startup de verdad: autonomía, desafíos y propósito
💬 Aprendizaje constante y contacto directo con IA aplicada a un problema real
🎁 Y muchas cosas más, que no las detallamos aca para que esto no se transforme en un testamento.

📩 Si leíste hasta acá y sentiste que esto es exactamente lo que querés hacer postulate desde nuestro Sitio de Empleos: https://jobs.deel.com/job-boards/wespeak. . No necesitamos un CV perfecto. Necesitamos ver que pensás como nosotros: en grande, rápido y con las herramientas correctas ¡Estamos ansiosos por conocerte!